始了说明。

「现在的Debug工作，中断工作的次数实在太多了。」

虽然只有最低限度的检查项目，但现在报告表单中自由笔记的部分太多了，而且因为报告者能力的不同，情报传达能力也有很大的差异。

如此，就算有大量的Debug工作者，精度上也会出现问题。

「不再云里雾里地进行试玩，而是按照进行状况、道具、flag取得进行分组，然后各自提交报告。」

这就是我和樱井小姐提出的改善方案。

首先，是将游戏的进行度按照flag管理的观点分成几个部分。现在这个游戏是只有一条路线的RPG，所以可以分成前中后3组，然后再根据道具、支线、等级等等再进行细分。

另外，报告表单也要进行细化。3组各自挑选出重要的检查项目，并以此为重点进行报告。

而且，因为之前按项目进行检查，自由笔记的备注栏的分类速度也能获大幅提升。

樱井小姐拿着资料进行着说明，最后这样总结：

「如果细分到这个程度的话，不同的Debug工作者之间的差距就会变小，bug的发生条件和改善方法也会更加明确。因为对情报进行了整理，更加细致的调整也成为了可能……各位觉得如何？」

会议室被宁静所包围。大家认真地阅览着手中的资料，连连点头。基本没有人持反对意见。

其中，九路田静静地举起了手。

「从上游便对试玩报告进行管理，让工作更加畅通，这就是你的目的吗？」

「是的。通过这种方式节约时间，用到其他业务上，便是本次提案的最大目的。」

同事们也纷纷表达了赞同的意见。我向樱井小姐使了个眼色，示意她「做得很好」。

（这样，也算是贴上便签了吧。）

人事已尽，接下来，就看天命了。

◆

第2开发部里，只有部长的座位，和其他人稍微有一些距离。因为进行了分隔，只要声音小一点，就完全可以进行私密谈话。

「河濑川，你在吗？」

九路田来了。他走到了我的座位旁，一上来就开门见山地说：

「在开发成员当中，桥场和樱井已经成为话题了。说，一定是从别的公司挖来的，不可

能是从13部过来的。」

听到这，我松了口气。

和之前九路田说的一样，要想让拥有优秀创作能力的同事们接纳，就必须要用工作成绩来证明才行。

所以，我将谁都不愿接受的Debug队伍的改善工作交给了他们，看他们能做出怎样的结果。

结果出来了。现在已经没人说这是常务强加给我们第2部的人事命令了。

「大家好像终于认可他们了。九路田你又有什么样的评价呢？」

「我不用说，你也知道的吧。」

九路田苦笑着回答。

「也难怪河濑川会想要他了。能够细致分析麻烦的工作，并加以整顿。而且也很擅长演说。真的是个优秀的制作进行啊。」

我也点头表示了同感。

「——然后，你是怎么想的？要把他拉进来吗？」

「我是有这个打算。他肯定也能理解。你……反对吗？」

「不，他的能力和人品都没有问题。只是，把他卷进这种麻烦事里，真的好吗？」

九路田说的也有道理。将他卷进这种麻烦事，我也感到很抱歉。不过，不这么做的话，恐怕也没有别的改善办法了。

◆

和我们的计划一样，Debug工作获得了极大的改善。程序组也对我们表示了感谢，更让人开心的是，负责实际试玩的外包们的反响也相当不错。

正当我和樱井小姐一同为工作成绩庆贺的时候，河濑川突然把我叫到了外面。理由似乎要到时候才能说。

我困惑着到底是有什么事，走出公司向车站走去。

河濑川制定的店，是一家距离公司步行只有几分钟的一家老咖啡厅。没有什么风情，只是一家单纯的老咖啡厅，所以并不漂亮，客人自然也不多。

（肯定是不想让太多人看到吧。）

如果只是普通的工作联络的话，只要使用会议室就行了，特意把我叫到外面，一定是有什么重要的事情吧。

「不好意思，突然把你叫出来。」

刚一坐下，河濑川便向我道歉。

「没事啦。是工作上的事吗……」

「嗯。而且是有些重大、难以启齿的事情。」

点了两杯热咖啡，等女服务员进入店内之后，河濑川小声对我说：

「桥场，之前说要拜托你的事，我现在要说了。」

竟然——

竟然会在这个时间，说出那么重要的事啊。

「就是你之前说的那件事，对吧？」

河濑川默默点头。

在和常务对话的那天，我在办公室前和她进行了一次对话。她当时提过，有一件事想要我做。